Vuorovaikutus ei mene koskaan täysin maaliin, paitsi joskus. Onnistunut vuorovaikutus voi olla vaativaa, mutta palkitsevaa. Halusimme tai emme, vaikutamme aina toisiimme.

Koulutan pääasiassa keynote puhujana. Räätälöin tarpeen mukaan myös muutaman tunnin vuorovaikutteisia koulutuksia etenkin pienemmille ryhmille. Olen kouluttanut esimerkiksi yrityksiä, tiimejä, viranomaisia, urheilijoita sekä erilaisissa tapahtumissa. Puhujana olen energinen, innostava sekä ajattelua haastava.

Vuorovaikutus ja haastavat tilanteet ovat keskeisiä teemoja toimivan ilmapiirin rakentamisessa. Samalla voidaan puhua myös rakentavasta vuorovaikutuksesta ja konfliktinratkaisusta niin, että kokemus voi olla osapuolia ja yhteisöä vahvistava, ei lisää rikkova. Haastavat tilanteet on mahdollista kääntää kaikkien eduksi.

Toimivaan vuorovaikutukseen kuuluu taito kohdata haastavia tilanteita ja parhaimmillaan kyse on oppimiskokemuksista, joiden avulla voimme siirtyä kehityksessä seuraavalla tasolle. Esimerkiksi huipputiimit työelämässä eivät ole yhteisöjä, joissa ei olisi haastavia tilanteita. Päinvastoin: kyse on siitä, miten nämä tilanteet ratkaistaan. Parhaimmillaan niin, että ihmissuhteet lujittuvat sekä kunnioitus itseä ja muita kohtaan lisääntyy.

Koulutuksessa käymme asiakkaan tarpeen mukaan läpi esimerkiksi vuorovaikutukseen liittyviä lainalaisuuksia ja vaiheita. Missä usein mennään metsään ja minä takia haastavat tilanteet usein kärjistyvät hallitsemattomasti? Miten välttää turhat riidat ja mitä ovat vuorovaikutuksen tärkeimmät työkalut? Toimiva vuorovaikutus vaatii toistoja siinä, missä kuntosalilla käyminen.

Koulutan pääasiassa keynote puhujana. Räätälöin tarpeen mukaan myös muutaman tunnin vuorovaikutteisia koulutuksia etenkin pienemmille ryhmille. Olen kouluttanut esimerkiksi yrityksiä, tiimejä, viranomaisia, urheilijoita sekä erilaisissa tapahtumissa. Puhujana olen energinen, innostava sekä ajattelua haastava.

Vuorovaikutus ja haastavat tilanteet ovat keskeisiä teemoja toimivan ilmapiirin rakentamisessa. Samalla voidaan puhua myös rakentavasta vuorovaikutuksesta ja konfliktinratkaisusta niin, että kokemus voi olla osapuolia ja yhteisöä vahvistava, ei lisää rikkova. Haastavat tilanteet on mahdollista kääntää kaikkien eduksi.

Toimivaan vuorovaikutukseen kuuluu taito kohdata haastavia tilanteita ja parhaimmillaan kyse on oppimiskokemuksista, joiden avulla voimme siirtyä kehityksessä seuraavalla tasolle. Esimerkiksi huipputiimit työelämässä eivät ole yhteisöjä, joissa ei olisi haastavia tilanteita. Päinvastoin: kyse on siitä, miten nämä tilanteet ratkaistaan. Parhaimmillaan niin, että ihmissuhteet lujittuvat sekä kunnioitus itseä ja muita kohtaan lisääntyy.

Koulutuksessa käymme asiakkaan tarpeen mukaan läpi esimerkiksi vuorovaikutukseen liittyviä lainalaisuuksia ja vaiheita. Missä usein mennään metsään ja minä takia haastavat tilanteet usein kärjistyvät hallitsemattomasti? Miten välttää turhat riidat ja mitä ovat vuorovaikutuksen tärkeimmät työkalut? Toimiva vuorovaikutus vaatii toistoja siinä, missä kuntosalilla käyminen.